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2008•中外管理人力资源发展论坛
主题：HR转型：从博弈到共赢
会议价值：
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共议新环境冲击下的HR攻略
中国企业正在急速成长，急速转型，急速整合。中国社会则处于从“法治化”的第一次启蒙尚未完成，而“人本化”的第二次启蒙接踵而至的双重转型重压下。于是，新《劳动合同法》的重锤在拷问着大批中国企业的管理心智。于是，在鱼龙混杂的人才市场中，人才对企业的价值与风险在同步膨胀。于是，处于夹缝中的中国企业人力资源管理，正在面临空前的严峻挑战！如何完成规范化的基础硬度，兼顾不失人文关怀的文化湿度？如何满足企业快速扩张的人才需求，同时有效规避日益尖锐的人才风险？如何实施严格考核以保证企业活力，同时营造和谐共赢的劳资关系？如何在人才流动日益频繁之际，有效提升员工忠诚度，降低流失风险？与此同时，如何在社会与企业快速转型的同时，人力资源经理迅速完成自我重新定位，实现自我价值提升？当众多HR精英闭门苦思良策时，让我们聚集一堂，共享彼此经验，激荡创新良方！
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