| 评选标准 |
| 1、杰出贡献奖(关键词：10年成长 管理创新 成熟) |
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管理思想、管理模式、管理经验被媒体、企业界、学界、政府广为关注、传播、研讨，不断创新管理理念，并对中国企业管理产生巨大影响。 |
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有10年以上的业绩持续增长，表现出很强的稳定性和高成长性，多方面表现证明是个成熟企业。 |
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与利益相关者关系和谐，即能处理好与员工、股东、供应商、客户、政府、社区等的关系，有高度的责任感和美誉度，在社会公益事业上做出突出贡献。 |
| 2、特殊贡献奖(关键词： 5年成长 管理创新 成功) |
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管理思想、管理模式、管理经验被同行普遍关注、传播，有独特的管理理念、方法和经验，对所在行业起着表率作用和示范意义；或者，对中国企业管理的成熟起到了巨大后台支持作用，具有很高美誉度。 |
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有5年以上的业绩持续增长，表现出很强的稳定性和高成长性，多方面表现证明是个成功企业。 |
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与利益相关者关系和谐，即能处理好与员工、股东、供应商、客户、政府、社区等的关系，积极承担社会责任。 |
| 3、最佳领导力奖(关键词：影响力 战略性 凝聚力) |
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他所领导的企业在中国企业管理领域有重要影响力，并在该企业担任高层领导5年以上。 |
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他能战略地、有全局观地思考企业的事务，有能力让企业更适应全球化发展。 |
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不遗余力地打造企业的领导梯队，受到员工爱戴。 |
