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| 参加本会议的代表每人缴纳会议费4880元（包括普通席，参课费，教材费，午餐，茶点，书籍。），VIP代表10880元/人
，仅为企业高层提供，包括VIP专区就座，财务绩效评估（揭示个人财务风格对企业财务绩效的影响，价值300美金），茶点，午餐会一对一教练，签名书籍。报名者请将报名回执
填妥后传真或电邮至会务组。联系方式如下： |
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(京)电话: |
010-51663728 |
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传真: |
010-84721079 |
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联系人: |
闫小姐 |
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(沪)电话: |
021-61202757-8030 |
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传真: |
021-53083683 |
| 联系人: |
佟先生 |
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vipchinaceo@hotmail.com
chinaceoshanghai@hotmail.com |
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1.肩负盈亏责任的领导者
2.肩负选择、培养领导者责任的董事会成员、人力资源负责人
3.渴望成为公司高阶主管和CEO的人
4.渴望用最少的资源创造最大价值的人 |
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泰德•普林斯（E. Ted
Prince）博士是领导力概念和绩效提升领域的领袖人物，享有盛誉。他是佩斯领导力研究院（The
Perth Leadership
Institute）的创始人和首席执行官，该学院目前已成为世界一流的领导力研究机构和咨询公司。过去的20多年以来，他历任纽约、波士顿和英国等国家数家上市及私人公司的首席执行官，同时还是20多家公司的董事会成员。泰德•普林斯博士创建的佩斯领导力业绩模型（Perth
Leadership Outcome
Model™），运用“财务特质”的概念将企业领导者的个人财务风格同企业的赢利结合起来，帮助企业领导者通过认识自己的财务风格来达到提升企业绩效和利润。 |
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